1. formation gestion du temps

Une formation gestion du temps développe généralement deux grands axes d’apprentissage : la gestion du temps à proprement parler, et les outils qui peuvent participer à une meilleure organisation.

Une formation gestion du temps s’adresse à tous. Employés de bureau ou dirigeants y trouveront leur compte : tous ceux qui se retrouvent régulièrement avec des piles de dossiers urgents et prioritaires à traiter pourront tirer profit d’une formation gestion du temps.

Une formation gestion du temps se penche en tout premier lieu sur le comportement de chacun face au travail. Une analyse des habitudes, et leur remise en cause, permet de cerner les pertes de temps, et d’évaluer la marge de manœuvre dont on dispose.

L’analyse des obstacles et perte de temps actuels aboutira ensuite sur la mise en place de nouveaux processus. Parmi les points les plus importants abordés au cours d’une formation gestion du temps, on peut notamment citer la gestion des priorités, la gestion du stress et celle des interruptions en tout genre (pause repas ou pause café, mais également les imprévus), l’organisation d’équipe, les méthodes de préparation et de suivi d’un projet, et la prise en compte de ses limites (savoir accepter ou refuser un dossier supplémentaire). Une formation gestion du temps compte aussi l’utilisation d’outils bureautiques particulièrement utiles pour davantage d’efficacité : agenda électronique, messagerie, planning, trieur etc.

Une formation gestion du temps se présente la plupart du temps sous forme de stage d’une durée de 2 ou 3 jours. Financée par l’entreprise, elle revient à environ 1500 euros pour une personne. Les formations Gestions du temps sont organisées dans toutes les grandes villes de France afin d’en faciliter l’accès au plus grand nombre.